Als Business & Team Architekt gestalte und realisiere ich mit Ihnen Lösungen für das digitale Zeitalter.

Als Teil des A-Volution Netzwerkes bringe ich den größten Mehrwert in Rahmenbedingungen, in denen es darum geht Neues zu schaffen, Bestehendes weiterzuentwickeln, heterogene Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und Veränderungen zu begleiten. 

Rollen, die ich kontextabhängig einnehme, Themen, die mich umtreiben und Branchen, in denen ich wirken durfte und darf: 

Rollen

Themen

Branchen

Stärken, die Sie nutzen können

Visionen, Strategien und Konzepte entwickeln

Menschliche und technologische Potentiale erschließen

Wachstum, Fortschritt und Entfaltung ermöglichen

Kompetenzen* von denen Sie profitieren

Ganzheitliches Denken
maximal 100%
Empathie
sehr hoch 90%
Innovations-Kompetenz
maximal 100%
Selbstständiges Denken
sehr hoch 85%
Kreativität
maximal 100%
*Ergebnis des LINC Personality Reports, basierend auf den BIG 5 Persönlichkeitsdimensionen und deren 30 Facetten.

Worin ich Sie unterstütze

Handlungsfeld 1

Digitale Geschäftsfelder aufbauen

Die Herausforderung ist heute zunehmend, dass innovative Lösungen, gute Produkte, authentische Kommunikation, schlanke Prozesse und vor allem aber zukunftsfähige Geschäftsmodelle und konsequente Kundenorientierung im Blick behalten und entwickelt werden müssen. 

Mit meiner breiten Erfahrung und einem integrativen Führungsstil gestalte ich diesen Prozess an der Schnittstelle zwischen Führungsebenen und Maschinenraum – den Teams.

Handlungsfeld 2

Digitale Projekte führen

Letztendlich wird Digitalisierung über konkrete Projekte gestaltet, in denen es meist um die Verbindung von Business, Technologie und Mensch geht. 

Das „starre“ Einhalten von Ziel, Budget und Zeit funktioniert aufgrund der heutigen Komplexität meist schon lange nicht mehr. 

Im Rahmen eines Mandates übernehme ich die Führung des Projektes und die Aufgabe die Beweglichkeit dieser Kriterien und das Erreichen des  übergeordneten Ziels zu gewährleisten.

Handlungsfeld 3

Digitales Mindset leben

Die vielleicht größte Herausforderung unserer Zeit ist, zu lernen mit den immer schnelleren technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen umzugehen. 

Darin liegt die eigentliche Transformation – der kontinuierlichen, tiefen persönlichen Entwicklung von Menschen. 

Ich selbst lebe seit vielen Jahren eigene Transformationsprozesse bewusst, intensiv und begleitet von unterschiedlichsten Werkzeugen und Methoden. Die Essenz und die Erkenntnisse lebe ich in meinen Mandaten oder stelle sie als Sparringspartner gerne zur Verfügung.

Welche Erfahrungen bringe ich mit?

Was ist meine
Mission?

  • All
  • Führung & Leadership
  • Geschäftsentwicklung
  • Produktmanagement
  • Teamentwicklung
All
  • All
  • Führung & Leadership
  • Geschäftsentwicklung
  • Produktmanagement
  • Teamentwicklung
Medien

Durchführung Paneltalk „Cyber Security“ für Hamburg@Work Netzwerk

2022
HAMBURG@WORK
Konzeption und Durchführung Paneltalk „Cyber Security“

A-Volution

Launch X-VOLUTION: Beratung mit Spezialisierung auf KI und Blockchain Anwendungsfälle

2022
A-VOLUTION

Geschäftsentwicklung

Potentialanalyse für einen kommunalen Co-Working Space in Schleswig-Holstein

2022
AMT SÜDERBRARUP/ DATAPORT

Welche Qualifikationen
bringe ich mit?

2021

Qualifizierung für Aufstellungen mit dem Online-Constellation-Board (Georg Breiner)

2020

Deutscher PR-Preis: Winner "Medien der internen Kommunikation" (DPRG e.V.)

2020

Zertifizierung als LPP Senior Coach (LINC Institut Lüneburg)

Mehr anzeigen

2019

"Best of Class" Kategorie Intranet & Digital Workplace (Inkometa Award)

2014

Zertifizierung als Profile Master (Reiss Profile, Luxx Profile, ID37 Profile & LINC Personality Profile)

2017

Zertifizierung als Proffessional Product Owner (PSPO I nach scrum.org)

Seit 2003

Führungspositionen in verschiedenen Konzernen und mittelständischen Unternehmen

2019

Grundlagen Künstliche Intelligenz, Machine & Deep Learning (Software Factories)

2018

Zertifizierter Spezialist (SThree/Progressive)

2015

Seit 2015: Selbstständigkeit und Erleben eigener Transformationsphasen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt

2018

Zertifizierung als Teamgestalter (Teamworks & Leuphana Universität Lüneburg)

2015

Qualifizierung in der "Sanford Meisner Technik" zur Professionalisierung des "aktiven Zuhörens" (Martz&Walker Performance Training)

Seit 1999

20 Jahre tiefgehende Erfahrung in unterschiedlichen Marketing Disziplinen von Data Driven- über Online- bis zu Social Media Marketing und Produktmanagement

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Paneltalk „Neue Technologien und wirksame Anwendungsfälle – wie geht das?“

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