Als Business & Team Architekt gestalte und realisiere ich mit Ihnen Lösungen für das digitale Zeitalter.
Als Teil des A-Volution Netzwerkes bringe ich den größten Mehrwert in Rahmenbedingungen, in denen es darum geht Neues zu schaffen, Bestehendes weiterzuentwickeln, heterogene Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und Veränderungen zu begleiten.
Rollen, die ich kontextabhängig einnehme, Themen, die mich umtreiben und Branchen, in denen ich wirken durfte und darf:
Rollen
- Strategieberater
- Interimsmanager
- Projektleiter
- Moderator
- Sparringspartner
Themen
- Zukunftsstrategien
- Persönlichkeits- & Teamentwicklung
- Moderne Arbeitswelt & Future Leadership
- Adoption neuer Technologien
- Neue Geschäftsfelder
- Produktmanagement
- Digital Workplace
Branchen
- E-Commerce
- Medien
- Telekommunikation
- IT & Beratung
- Industrie
- Immobilien
- Verwaltung
Stärken, die Sie nutzen können
Visionen, Strategien und Konzepte entwickeln
Menschliche und technologische Potentiale erschließen
Wachstum, Fortschritt und Entfaltung ermöglichen
Kompetenzen* von denen Sie profitieren
Worin ich Sie unterstütze
Handlungsfeld 1
Digitale Geschäftsfelder aufbauen
Die Herausforderung ist heute zunehmend, dass innovative Lösungen, gute Produkte, authentische Kommunikation, schlanke Prozesse und vor allem aber zukunftsfähige Geschäftsmodelle und konsequente Kundenorientierung im Blick behalten und entwickelt werden müssen.
Mit meiner breiten Erfahrung und einem integrativen Führungsstil gestalte ich diesen Prozess an der Schnittstelle zwischen Führungsebenen und Maschinenraum – den Teams.
Handlungsfeld 2
Digitale Projekte führen
Letztendlich wird Digitalisierung über konkrete Projekte gestaltet, in denen es meist um die Verbindung von Business, Technologie und Mensch geht.
Das „starre“ Einhalten von Ziel, Budget und Zeit funktioniert aufgrund der heutigen Komplexität meist schon lange nicht mehr.
Im Rahmen eines Mandates übernehme ich die Führung des Projektes und die Aufgabe die Beweglichkeit dieser Kriterien und das Erreichen des übergeordneten Ziels zu gewährleisten.
Handlungsfeld 3
Digitales Mindset leben
Die vielleicht größte Herausforderung unserer Zeit ist, zu lernen mit den immer schnelleren technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen umzugehen.
Darin liegt die eigentliche Transformation – der kontinuierlichen, tiefen persönlichen Entwicklung von Menschen.
Ich selbst lebe seit vielen Jahren eigene Transformationsprozesse bewusst, intensiv und begleitet von unterschiedlichsten Werkzeugen und Methoden. Die Essenz und die Erkenntnisse lebe ich in meinen Mandaten oder stelle sie als Sparringspartner gerne zur Verfügung.
Welche Erfahrungen bringe ich mit?
Was ist meine
Mission?
- All
- Führung & Leadership
- Geschäftsentwicklung
- Produktmanagement
- Teamentwicklung
- All
- Führung & Leadership
- Geschäftsentwicklung
- Produktmanagement
- Teamentwicklung
Durchführung Paneltalk „Cyber Security“ für Hamburg@Work Netzwerk
2022
HAMBURG@WORK
Konzeption und Durchführung Paneltalk „Cyber Security“
Launch X-VOLUTION: Beratung mit Spezialisierung auf KI und Blockchain Anwendungsfälle
2022
A-VOLUTION
Potentialanalyse für einen kommunalen Co-Working Space in Schleswig-Holstein
2022
AMT SÜDERBRARUP/ DATAPORT
Welche Qualifikationen
bringe ich mit?
2021
Qualifizierung für Aufstellungen mit dem Online-Constellation-Board (Georg Breiner)
2020
Deutscher PR-Preis: Winner "Medien der internen Kommunikation" (DPRG e.V.)
2020
Zertifizierung als LPP Senior Coach (LINC Institut Lüneburg)
2019
"Best of Class" Kategorie Intranet & Digital Workplace (Inkometa Award)
2014
Zertifizierung als Profile Master (Reiss Profile, Luxx Profile, ID37 Profile & LINC Personality Profile)
2017
Zertifizierung als Proffessional Product Owner (PSPO I nach scrum.org)
Seit 2003
Führungspositionen in verschiedenen Konzernen und mittelständischen Unternehmen
2019
Grundlagen Künstliche Intelligenz, Machine & Deep Learning (Software Factories)
2018
Zertifizierter Spezialist (SThree/Progressive)
2015
Seit 2015: Selbstständigkeit und Erleben eigener Transformationsphasen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt
2018
Zertifizierung als Teamgestalter (Teamworks & Leuphana Universität Lüneburg)
2015
Qualifizierung in der "Sanford Meisner Technik" zur Professionalisierung des "aktiven Zuhörens" (Martz&Walker Performance Training)
Seit 1999
20 Jahre tiefgehende Erfahrung in unterschiedlichen Marketing Disziplinen von Data Driven- über Online- bis zu Social Media Marketing und Produktmanagement
Aktuelle Beiträge
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New-Work konsequent: Sparda-Bank Berlin zukünftig ohne Firmenzentrale
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Launch SAIL & GROW: Neues Angebot für eine fokussierte Auszeit unter Segeln
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Paneltalk „Neue Technologien und wirksame Anwendungsfälle – wie geht das?“
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