Sascha Adam | Digital Consultant

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As Digital Consultant Business Architect Sparring partner Sailor & Skipper I create future-ready companies and guide individuals in their personal development.

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Specifically, I deliver value in three areas:

Field of action

01

Future-ready
companies

Field of action

02

Effective
Collaboration

Field of action

03

Personal
Development

As part of the A-Volution network, I sharpen project assignments with our clients, translate and add the desired impact, draw visions and solution sketches, bring the experts together, create the structure for collaboration and maintain focus until the set goals are achieved.

  • Strategy Consultant
  • Interim Manager
  • Project Manager
  • Moderator
  • Facilitator
  • Sparring partner

20 years of experience

In various mandates, roles, companies and industries

  • E-commerce
  • Media & Telco
  • IT & Consulting
  • Industry
  • Real Estate
  • Management
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Competencies to drive progress

Innovation competence

maximum 100%

Independent thinking

very high 85%

Holistic thinking

maximum 100%

Empathy

very high 90%

Creativity

maximum 100%
What do these competencies mean?

* Result of the LINC Personality Report, based on the BIG 5 personality dimensions and their 30 facets.

With my mission

...and lasting results

Clarity

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Oversight

Create Oversight
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Results

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Growth

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And continuous trainings & development

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Do you have a question, a project or a challenge? But you lack the capacity to tackle it? Then I look forward to a get-to-know-you meeting.

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Bedeutung der Kompetenzen

Ganzheitliches Denken

 

  • Sie sehen in der Regel das große Ganze, statt sich nur auf einzelne Details oder Teilbereiche eines Problems zu konzentrieren, daher verstehen Sie auch die Zusammenhänge und Gründe des Problems in der Regel besser, als Menschen die weniger ganzheitlich denken als Sie.
  • Sie haben auch die Konsequenzen von Handlungen im Blick, die Andere im Eifer des Gefechts oder aus mangelnder Weitsicht ignorieren.
  • Sie wägen alle relevanten Aspekte ab und betrachten einen Sachverhalt aus unterschiedlichen Perspektiven, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
  • Sie sind besser als andere in der Lage, unterschiedliche Standpunkte im Rahmen einer hitzigen Diskussion nachzuvollziehen und zu verstehen.
  • Sie streben nach nachhaltigen Lösungen statt kurzfristigen Gewinnen ohne langfristigen Bestand.

Innovations-Kompetenz

 

  • Sie haben deutlich mehr Ideen zur Lösung von Problemen und machen mehr neuartige Vorschläge als Andere.
  • Ihr Denken ist auf Fortschritt ausgerichtet, denn Sie mögen keinen Stillstand, weder beruflich noch privat.
  • Sie beschäftigen sich gerne mit Neuem und bisher Unbekanntem, das können technische Innovationen, neue Gerichte oder musikalische Neuerscheinungen sein.
  • Im Gegensatz zu vielen anderen sind Sie in der Lage, wirkliche Innovationen zu erzeugen, statt Vorhandenes zu übernehmen und evtl. zu optimieren.
  • Ihre Fähigkeit, neue Wege in Ihrem Fachgebiet zu beschreiten, stützt sich auf eine breite Wissensbasis, die Sie sich aufgrund Ihrer Neugier aneignen.
  • Ihre Neugier trägt zu einer aktiven Suche nach neuen Erfahrungen bei, was letztlich zu einer höheren innovativen Leistung führen kann.

Kreativität

 

  • Sie sind in der Lage, etwas schöpferisch Neues zu erzeugen.
  • Die Bereiche, in denen dies geschieht, können sehr unterschiedlich sein: Kunst Design, technische Entwicklung, Musik.
  • Sie denken frei und denken quer, können dabei über den Tellerrand hinausschauen, so neue Impulse aus anderen Gebieten aufnehmen und in einer kreativen Art und Weise mit Bekanntem verbinden.
  • Sie finden überraschende Lösungen für Probleme, für die keine bereits bekannte Lösung vorliegt.
  • Sie brechen mit althergebrachten Konventionen und schaffen so neue Wege für Weiterentwicklung.
  • Sie ermöglichen Veränderung und Neuausrichtung in Situationen, in denen neue Impulse benötigt werden.
  • Sie begeistern Andere durch Ihre ungewöhnlichen Einfälle und wirken dadurch inspirierend auf Ihre Mitmenschen.

Empathie

 

  • Sie können sich sehr gut in andere Menschen hineinversetzen und so die Beweggründe für deren Verhalten nachvollziehen.
  • Sie wissen in der Regel wie es anderen Menschen geht mit denen Sie sprechen, ohne dass diese Ihnen das sagen müssen.
  • Sie können Andere sehr gut ‚lesen‘, also deren Gefühle erkennen und entsprechend reagieren.
  • Dadurch empfinden Andere Sie in der Regel als sehr angenehme Gesellschaft.
  • Da Sie sich so gut in andere Personen hineinversetzen können, sind Sie auch in der Lage, deren Wünsche, Sorgen und auch Handlungen zu einem gewissen Maß vorherzusehen.
  • Sie können auch Handlungsweisen verstehen und erklären, die Anderen unverständlich oder sogar absurd erscheinen.
  • Sie können anderen Menschen, denen es nicht gut geht, eine Stütze sein, da Sie deren Ängste und Sorgen verstehen.

Selbstständiges Denken

 

  • Sie sind in der Lage, sich über Aufträge und Anweisungen hinaus Gedanken zu machen und so einen wertvollen Beitrag für Ihr Team zu leisten.
  • Sie denken mit und erkennen so mögliche Probleme und Fehler, bevor diese auftreten und sorgen dafür, dass diese vermieden werden können.
  • Wenn etwas offensichtlich getan werden muss werden Sie tätig, bevor Sie jemand darauf hinweisen muss.
  • Sie folgen nicht blindlinks den Meinungen Anderer, sondern bilden sich eine eigene Meinung.
  • Sie lassen sich von anderen nicht zu sehr beeinflussen, sondern folgen Ihren eigenen Vorstellungen und Ideen.

Quelle: LINC PERSONALITY REPORT, LINC GmbH

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Qualifikationen
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Importance of the competences

Holistic thinking

  • You usually see the big picture instead of focusing on individual details or parts of a problem, so you also usually understand the context and reasons for the problem better than people who think less holistically than you do.
  • You also keep in mind the consequences of actions that others ignore in the heat of the moment or due to a lack of foresight.
  • You weigh all relevant aspects and consider an issue from different perspectives before making a decision.
  • You are better able than others to comprehend and understand different points of view in the context of a heated discussion.
  • You strive for sustainable solutions instead of short-term gains without long-term sustainability.

Innovation competence

  • You have significantly more ideas for solving problems and make more novel suggestions than others.
  • Your thinking is focused on progress, because you don’t like stagnation, neither professionally nor privately.
  • You like to deal with new and previously unknown things, which can be technical innovations, new dishes or new musical releases.
  • Unlike many others, you are able to generate real innovations instead of adopting and possibly optimizing what already exists.
  • Your ability to break new ground in your field draws on a broad knowledge base acquired through your curiosity.
  • Your curiosity contributes to an active search for new experiences, which can ultimately lead to higher innovative performance.

Creativity

  • You are capable of generating something creatively new.
  • The areas in which this happens can be very diverse: art design, technical development, music.
  • You think freely and think laterally, are able to think outside the box, thus absorbing new impulses from other areas and combining them with the familiar in a creative way.
  • You find surprising solutions to problems for which there is no known solution.
  • You break with traditional conventions and thus create new paths for further development.
  • You enable change and reorientation in situations where new impulses are needed.
  • You inspire others with your unusual ideas and thus have an inspiring effect on those around you.

Empathy

  • You can put yourself in other people’s shoes very well and thus understand the motives behind their behavior.
  • You usually know how other people you talk to are doing without them having to tell you.
  • You can ‘read’ others very well, i.e. recognize their feelings and react accordingly.
  • As a result, others usually find you very pleasant company.
  • Because you are so good at putting yourself in other people’s shoes, you are also able to predict their desires, concerns, and also actions to a certain extent.
  • You can also understand and explain actions that seem incomprehensible or even absurd to others.
  • You can be a support to others who are not doing well because you understand their fears and concerns.

Independent thinking

  • You will be able to think beyond assignments and instructions to make a valuable contribution to your team.
  • You think along with you and thus recognize potential problems and errors before they occur and ensure that they can be avoided.
  • If something obviously needs to be done take action before someone has to point it out to you.
  • You do not blindly follow the opinions of others, but form their own opinions.
  • You don’t let others influence you too much, but follow your own ideas and perceptions.

Source: LINC PERSONALITY REPORT, LINC GmbH

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Qualifications
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Die A-VOLUTION Philosophie

Integrierende Zusammenarbeit

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X-VOLUTION Team

Sascha Adam

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