Sascha Adam | Advisor

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Als Advisor Business Architekt Sparringspartner Segler & Skipper gestalte ich zukunftsfähige Unternehmen und begleite Menschen in ihrer Entwicklung

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Konkret unterstütze ich in drei Bereichen:

Handlungsfeld

01

Zukunftsfähige
Unternehmen

Handlungsfeld

02

Wirksame
Zusammenarbeit

Handlungsfeld

03

Persönliche
Entwicklung

Sascha Adam

Als Teil des A-Volution Netzwerkes schärfe ich mit unseren Kunden Projektaufträge, übersetze sie in gewünschte Wirkung, erstelle Zielbilder, zeichne Lösungsskizzen, bringe die Experten zusammen, schaffe die Struktur zur Zusammenarbeit und halte den Fokus bis zur Erreichung der gesetzten Ziele. 

  • Strategieberater
  • Interimsmanager
  • Projektleiter
  • Moderator
  • Facilitator
  • Sparringspartner

Basierend auf 20 Jahren Erfahrung

in unterschiedlichsten Mandaten, Rollen, Unternehmen und Branchen

  • E-Commerce
  • Medien & Telco
  • IT & Beratung
  • Industrie
  • Immobilien
  • Verwaltung
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Kompetenzen, die Fortschritt bringen

Innovations-Kompetenz

maximal 100%

Selbstständiges Denken

sehr hoch 85%

Ganzheitliches Denken

maximal 100%

Empathie

sehr hoch 90%

Kreativität

maximal 100%
Was bedeuten diese Kompetenzen?

 * Ergebnis des LINC Personality Reports, basierend auf den BIG 5 Persönlichkeitsdimensionen und deren 30 Facetten.

Mit meiner Mission...

...und Resultaten, die bleiben

Klarheit

Jetzt Klarheit
schaffen >

Übersicht

Jetzt Übersicht
bekommen >

Ergebnisse

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erzielen >

Wachstum

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erreichen >

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Bedeutung der Kompetenzen

Ganzheitliches Denken

 

  • Sie sehen in der Regel das große Ganze, statt sich nur auf einzelne Details oder Teilbereiche eines Problems zu konzentrieren, daher verstehen Sie auch die Zusammenhänge und Gründe des Problems in der Regel besser, als Menschen die weniger ganzheitlich denken als Sie.
  • Sie haben auch die Konsequenzen von Handlungen im Blick, die Andere im Eifer des Gefechts oder aus mangelnder Weitsicht ignorieren.
  • Sie wägen alle relevanten Aspekte ab und betrachten einen Sachverhalt aus unterschiedlichen Perspektiven, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
  • Sie sind besser als andere in der Lage, unterschiedliche Standpunkte im Rahmen einer hitzigen Diskussion nachzuvollziehen und zu verstehen.
  • Sie streben nach nachhaltigen Lösungen statt kurzfristigen Gewinnen ohne langfristigen Bestand.

Innovations-Kompetenz

 

  • Sie haben deutlich mehr Ideen zur Lösung von Problemen und machen mehr neuartige Vorschläge als Andere.
  • Ihr Denken ist auf Fortschritt ausgerichtet, denn Sie mögen keinen Stillstand, weder beruflich noch privat.
  • Sie beschäftigen sich gerne mit Neuem und bisher Unbekanntem, das können technische Innovationen, neue Gerichte oder musikalische Neuerscheinungen sein.
  • Im Gegensatz zu vielen anderen sind Sie in der Lage, wirkliche Innovationen zu erzeugen, statt Vorhandenes zu übernehmen und evtl. zu optimieren.
  • Ihre Fähigkeit, neue Wege in Ihrem Fachgebiet zu beschreiten, stützt sich auf eine breite Wissensbasis, die Sie sich aufgrund Ihrer Neugier aneignen.
  • Ihre Neugier trägt zu einer aktiven Suche nach neuen Erfahrungen bei, was letztlich zu einer höheren innovativen Leistung führen kann.

Kreativität

 

  • Sie sind in der Lage, etwas schöpferisch Neues zu erzeugen.
  • Die Bereiche, in denen dies geschieht, können sehr unterschiedlich sein: Kunst Design, technische Entwicklung, Musik.
  • Sie denken frei und denken quer, können dabei über den Tellerrand hinausschauen, so neue Impulse aus anderen Gebieten aufnehmen und in einer kreativen Art und Weise mit Bekanntem verbinden.
  • Sie finden überraschende Lösungen für Probleme, für die keine bereits bekannte Lösung vorliegt.
  • Sie brechen mit althergebrachten Konventionen und schaffen so neue Wege für Weiterentwicklung.
  • Sie ermöglichen Veränderung und Neuausrichtung in Situationen, in denen neue Impulse benötigt werden.
  • Sie begeistern Andere durch Ihre ungewöhnlichen Einfälle und wirken dadurch inspirierend auf Ihre Mitmenschen.

Empathie

 

  • Sie können sich sehr gut in andere Menschen hineinversetzen und so die Beweggründe für deren Verhalten nachvollziehen.
  • Sie wissen in der Regel wie es anderen Menschen geht mit denen Sie sprechen, ohne dass diese Ihnen das sagen müssen.
  • Sie können Andere sehr gut ‚lesen‘, also deren Gefühle erkennen und entsprechend reagieren.
  • Dadurch empfinden Andere Sie in der Regel als sehr angenehme Gesellschaft.
  • Da Sie sich so gut in andere Personen hineinversetzen können, sind Sie auch in der Lage, deren Wünsche, Sorgen und auch Handlungen zu einem gewissen Maß vorherzusehen.
  • Sie können auch Handlungsweisen verstehen und erklären, die Anderen unverständlich oder sogar absurd erscheinen.
  • Sie können anderen Menschen, denen es nicht gut geht, eine Stütze sein, da Sie deren Ängste und Sorgen verstehen.

Selbstständiges Denken

 

  • Sie sind in der Lage, sich über Aufträge und Anweisungen hinaus Gedanken zu machen und so einen wertvollen Beitrag für Ihr Team zu leisten.
  • Sie denken mit und erkennen so mögliche Probleme und Fehler, bevor diese auftreten und sorgen dafür, dass diese vermieden werden können.
  • Wenn etwas offensichtlich getan werden muss werden Sie tätig, bevor Sie jemand darauf hinweisen muss.
  • Sie folgen nicht blindlinks den Meinungen Anderer, sondern bilden sich eine eigene Meinung.
  • Sie lassen sich von anderen nicht zu sehr beeinflussen, sondern folgen Ihren eigenen Vorstellungen und Ideen.

Quelle: LINC PERSONALITY REPORT, LINC GmbH

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Die A-VOLUTION Philosophie

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Ganzheitliche Mandate

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X-VOLUTION Team

Sascha Adam

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